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„Wenn Ihr Lebenslauf der Kuchen ist, ist Ihr Anschreiben das Sahnehäubchen.“

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Kategorie:

Titel:
„Wenn Ihr Lebenslauf der Kuchen ist, ist Ihr Anschreiben das Sahnehäubchen.“

Wortzahl:
521

Zusammenfassung:
Das Ziel in einem Anschreiben ist es, die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers zu erregen. Verwenden Sie diesen Artikel, um Ihre eigenen zu schreiben.

Schlüsselwörter:
Lebensläufe, Anschreiben, Schreiben, Beschäftigungswerkzeuge,

Artikelkörper:
Das Schreiben von Anschreiben ist für einen Arbeitssuchenden fast genauso wichtig wie das Schreiben von Lebensläufen. Das Anschreiben liegt dem Lebenslauf jederzeit als primäres Unterstützungsdokument bei. Unabhängig davon, ob Sie herkömmliche Post, E-Mail, Fax oder eine andere Art der elektronischen Übermittlung verwenden, sollte diese immer mit dem Lebenslauf gesendet werden. Es gibt natürlich auch andere Tools, die Sie bei der Arbeitssuche verwenden. Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf stehen natürlich an erster Stelle, gefolgt von Follow-up-Briefen, Dankesbriefen nach dem Vorstellungsgespräch, Referenzblättern, Gehaltsverläufen und Bewerbungsschreiben. Wenn Sie über gute Fähigkeiten zum Schreiben von Anschreiben und über gute Fähigkeiten zum Schreiben von Lebensläufen verfügen, sollten die anderen schriftlichen Tools ein Kinderspiel sein.

Ihr Ziel dabei ist es, die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers zu erregen, genau wie beim Schreiben von Lebensläufen. Die Methode und das Format unterscheiden sich jedoch etwas. Ihr Lebenslauf umfasst die gesamte oder den größten Teil Ihrer beruflichen Laufbahn und umfasst ein bis zwei Seiten. Ihr Anschreiben ist eine sehr kurze Seite, die als Einführung in den Lebenslauf dient. Der Schreibstil des Anschreibens muss direkt und auf den Punkt gebracht sein und die Aufmerksamkeit des Lesers schnell auf sich ziehen können, mit dem Ziel, den Leser dazu zu bringen, den beigefügten Lebenslauf lesen zu wollen.

Viele Menschen neigen dazu, zu viel zu sagen, wenn sie sich mit dieser Art des Schreibens beschäftigen. Gutes Anschreiben ist kurz und druckvoll und wird zwei oder drei wichtige Punkte aus dem Lebenslauf übernehmen und hervorheben. Das alte Sprichwort „Sagen Sie ihnen, was Sie ihnen sagen werden, sagen Sie ihnen und sagen Sie ihnen dann, was Sie ihnen gesagt haben“ gilt sowohl für das Schreiben von Lebensläufen als auch für das Schreiben von Anschreiben.

Nehmen wir beispielsweise an, Sie sind ein Materialtransportmanager für ein Verteidigungsunternehmen und suchen eine andere Position. In Ihrer Branche lauten die Schlagworte MRP, Lean Manufacturing, ISO 9000 und Kosteneinsparungen. Ihre Schreibanstrengungen sollten diese Schlagworte widerspiegeln, um Ihrem aktuellen Arbeitgeber und zukünftigen Arbeitgebern Ihren Wert zu zeigen. In Ihrem Lebenslauf wird detaillierter beschrieben, wie Sie diese Ziele erreicht haben. Das Anschreiben weist den Personalchef lediglich darauf hin, dass Sie diese erreicht haben. Ein Beispiel hierfür wären zwei Absätze mit Aufzählungszeichen im Hauptteil des Briefes, in denen steht….

• Erfahrung in Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle, MRP, ISO 9000, QS 9000 und Lean Manufacturing.

• Nachgewiesene Ergebnisse bei der Einsparung von erheblichem Geld für Arbeitgeber durch Kosteneinsparungen, Reduzierung des Lagerbestands und pünktliche Lieferung von Lieferanten.

Laut vielen Umfragen widmet der Personalchef jedem Lebenslauf und Anschreiben, das er prüft, nur etwa fünfzehn Sekunden. In diesem Sinne müssen Ihre Schreibfähigkeiten erstklassig sein, damit diese Person Ihren Lebenslauf einsehen kann. Ihre Fähigkeiten zum Verfassen von Lebensläufen müssen genauso gut sein, damit der Leser Ihnen ein Interview gewähren möchte. Im Gegenzug müssen Ihre Interviewfähigkeiten hervorragend sein, damit der Personalchef Ihnen die Stelle anbietet. Diese lange und hoffentlich positive Kette von Ereignissen beginnt mit guten Fähigkeiten zum Schreiben von Anschreiben und endet mit Arbeitszufriedenheit und einem schönen Gehaltsscheck.

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